Recruiting

Die Aufgabe des Recruiting ist es, qualifizierte Mitarbeitende zu suchen und für die Stadt Iserlohn zu gewinnen. Mit internen und externen Maßnahmen soll der Personalbedarf der Stadt Iserlohn sichergestellt werden. Dazu gehört u. a. das Erstellen von Stellenausschreibungen im Bewerbermanagementsystem und deren Veröffentlichung auf der städtischen Website, in den verschiedensten Stellenbörsen, auf Social Media etc. sowie weitere Maßnahmen.

Ausführliche Informationen zu allen Stellenangeboten der Stadt Iserlohn finden Sie hier!